Rollenkompetenz in Pflegeberufen

Von der Führungskraft wird erwartet, dass sie ihre Rolle kennt und sicher ausfüllt. Der Workshop soll den Teilnehmenden Rollensicherheit näherbringen. Zu dieser Rollensicherheit gehört auf der einen Seite ein gesundes Selbstbewusstsein, um sich als Führungskraft nicht in „Spielchen“ verstricken zu lassen. Andererseits hat eine Führungskraft ihre Mitarbeitenden trotz Über-/Unterordnungsverhältnis innerhalb der Organisation nicht zu bemuttern. Das Problem von Distanz und Nähe soll gemeinsam erarbeitet werden.