Für Arbeitgebende

CURASTEP hat alle im Blick. Wir tauschen uns mit Arbeitgebenden aus und freuen uns über ihr Feedback. Kurz zusammengefasst:

Personalbedarf decken

Jedes Pflegeunternehmen braucht qualifizierte Wohnbereichsleiter:innen, Pflegedienstleiter:innen und Einrichtungsleiter:innen.

Teamentwicklung fördern

Eine starke Führungskraft baut ein starkes Team auf, das hinter dem Erfolg eines jeden Pflegeunternehmens steht.

Kundenmarketing pflegen

Kund:innen bewerten die Qualität eines Pflegeunternehmens insbesondere anhand der Qualifikation und Kompetenz der Mitarbeiter:innen.

Personalplanung managen

Die Vermeidung beruflicher Ausfallzeiten schafft Planungssicherheit und schont Ressourcen.

Qualität sichern, Gesetz einhalten

Arbeitgebende sind gehalten, ihren Mitarbeiter:innen Gelegenheit zur Teilnahme an berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen oder Veranstaltungen zu geben.

Steuer- und Abgabenfreiheit ermöglichen

Arbeitgebende können die Kostenübernahme der Fernlehrgänge vorab vertraglich erklären. Sie erscheinen als Rechnungsempfänger und ermöglichen damit eine grundsätzlich steuer- und abgabenfreie Weiterbildung.

Personalmarketing betreiben

Das Angebot an Mitarbeiter:innen, an unseren Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen, erhöht die Attraktivität eines Arbeitgebenden.

Als innovativer Netzwerkpartner bietet CURASTEP Arbeitgebenden vergünstigte Preiskonditionen!

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Auf den Punkt gebracht.

CURASTEP-Vorteile
Übersicht der Fernlehrgänge
Voraussetzungen & Preise
Die wichtigsten Aspekte auf einen Blick – für dich und deine Vorgesetzten:
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